La méthode ENVIE® pour un management vers la performance

  • Méthode ENVIE®

    La méthode ENVIE® pour un management vers la performance

La méthode ENVIE® permet d’adopter une posture la plus neutre possible afin d’analyser et de comprendre le schéma de pensée et les motivations profondes de son interlocuteur.

Objectifs de ce module

  • Développer un mode de management utilisant les leviers de motivation propres à chacun des membres de l’équipe.

“Les gens sont performants parce qu’ils le souhaitent et non parce qu’on les y oblige”

Participants

  • Cette formation s’adresse à toute personne exerçant des fonctions d’encadrement ou en passe de les exercer.
  • Maximum 10 personnes.

Prérequis

Ce module fait suite au module “Mieux communiquer grâce à la méthode ENVIE®” qui pose les bases de la méthode.

Méthodologie pédagogique

  • Formation en présentiel
  • Ce module s’articule autour d’apports méthodologiques couplés à des cas pratiques
  • Un support de cours remis aux participants
  • Les pratiques sont supervisées par la formatrice qui adapte ainsi son intervention aux besoins de chaque stagiaire

Évaluation

  • Les acquis seront évalués par les mises en pratique réalisées tout au long de la journée.

Durée

  • 1 journée, soit 7 heures.

Tarifs

  • Inter : 750 € HT / personne. Hors frais de repas.
  • Intra : 2100 € HT pour un groupe de 10 personnes maximum. Hors location de salle et frais de repas.

Programme

Le rôle du manager

  • Caractéristiques de la fonction
  • Objectifs globaux

Connaitre les leviers d‘épanouissement d’un individu

  • Connaitre les besoins génériques d’un individu
  • Identifier les freins et les leviers d’épanouissement propres à chaque collaborateur/trice

Identifier les programmes inconscients de motivation

  • Connaitre les liens de cause à effet entre les mécanismes d’expression internes et externes d’un individu
  • Connaitre les différents programmes inconscients de motivation et les activer de manière personnalisée

Définir un objectif motivant

  • Méthode SMART
  • Stratégie d’objectif en 8 points

Développer le lien pour prévenir (ou identifier) et comprendre les résistances

  • Savoir écouter “au quotidien”
  • Adopter une attitude constructive en cas de tension(s)
  • Savoir dire “non”
  • Développer la cohésion d’équipe en intégrant les différences
  • Intégrer le télétravail et ses différents impacts

LES +

Une formation interactive qui colle à la réalité du terrain, animée par Christine SOUCHON, créatrice de la méthode ENVIE®. Elle possède une expérience de plus de 20 ans en management, recrutement, conseil et formation.